株式会社あおばライフケア

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介護職員等処遇改善加算の取り組み

株式会社あおばライフケアにおける
介護職員等処遇改善加算の取り組み(2024年度)について

1.現況の加算取得状況について 

特定事業所加算(Ⅱ)

介護職員等処遇改善加算(Ⅰ)

2.処遇改善加算の賃金以外の取り組み内容について

①資質の向上:研修の受講やキャリア段位制度と人事考課の連動を行っている

②労働環境・処遇の改善:ICT活用(カイポケソフト利用)による介護職員のシフト管理に係る事務負担軽減
・利用者情報の蓄積による利用者特性に応じたサービスの提供など業務省力化をしている

③その他:非正規職員から正規職員への転換・職員増員による業務負担の軽減を行っている

3.処遇改善加算の賃金の取り組み

A.経験・技能のある介護職員(3人在籍)
440万以上(2人)、1人当たりの基本給を6,000円加算する

B.その他の介護職員(常勤換算14.3人在籍)
1人当たりの基本給を4,000円~6,000円加算する

C.登録ヘルパー
1サービス当たり20円加算する

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